الإثنين , 24 أبريل 2017
الرئيسية » اعرف حقوقك (صفحه 3)

اعرف حقوقك

نصت المادة الحادية والخمسون بعد المائة من نظام العمل السعودي

نصت المادة الحادية والخمسون بعد المائة من نظام العمل السعودي على  :   للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة الأسابيع الأربعة السابقة على التاريخ المحتمل للوضع ، والأسابيع الستة اللاحقة له ، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بوساطة طبيب المنشأة ، أو بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية . ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع الستة التالية مباشرة للوضع.

أكمل القراءة »

نصت المادة السادسة والأربعون بعد المائة من نظام العمل السعودي

نصت المادة السادسة والأربعون بعد المائة من نظام العمل السعودي على : يلزم صاحب العمل وعلى نفقته بالنسبة لمن يؤدي عملاً في الأماكن البعيدة عن العمران بكل ما يأتي أو بعضه وفقاً لما يحدده الوزير : 1- توفير حوانيت لبيع الطعام والملابس وغير ذلك من الحاجات الضرورية بأسعار معتدلة ، وذلك في مناطق العمل التي لا تتوافر فيها عادة تلك …

أكمل القراءة »

حقوق الموظف المالية لدى صندوق الموارد البشرية

هل انت مدعوم في الشركة التي تعمل بها اليك حقوقك المالية وذلك حسب التالي بعد مرور سنه كاملة دعمت بها في صندوق الموارد البشرية تستحق :- راتب قدره : 4000 ريال مبلغ : 5000 ريال قيمة دورة تدريبية بعد مرورك السنتين كاملة تستحق التالي :- راتب قدره 8000 ريال مبلغ 10000 ريال قيمة دورة تدريبية   اي يجب ان يكون …

أكمل القراءة »

نصت المادة السابعة والثلاثون بعد المائة من نظام العمل السعودي

نصت المادة السابعة والثلاثون بعد المائة من نظام العمل السعودي  : للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل الناجم عن إصابة عمل الحق في معونة مالية تعادل أجره كاملاً لمدة ثلاثين يوماً ثم يستحق 75% من أجره طوال الفترة التي يستغرقها علاجه . فإذا بلغت السنة أو تقرر طبياً عدم احتمال شفائه وحالته الصحية لا تمكنه من العمل عدت الإصابة …

أكمل القراءة »

التحقق من التسجيل في التامينات الاجتماعية

نبذة عن التأمينات الالكترونية   التأمينات الإلكترونية تعتبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أوائل الجهات الحكومية التي طبقت تقنية المعلومات في أعمالها منذ عام 1393هـ (1973 م) ومع التطور المستمر في تقنيات المعلومات والاتصالات وأثرها البارز في تحقيق الغايات وظهور مفاهيم الحكومة الإلكترونية, تبنت المؤسسة التقنية لتكون وسيلة في تحقيق التأمين الاجتماعي بكفاءة عالية وتبلورت بذلك “التأمينات الإلكترونية” لتكون حلقة …

أكمل القراءة »

نصت المادة الثالثة والأربعون بعد المائة من نظام العمل السعودي على

نصت المادة الثالثة والأربعون بعد المائة من نظام العمل السعودي على :   على كل صاحب عمل أن يعهد إلى طبيب أو أكثر بفحص عماله المعرضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحددة في جداول الأمراض المهنية – المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية – فحصاً شاملاً مرة كل سنة على الأقل ، وأن يثبت نتيجة ذلك الفحص في سجلاته ، …

أكمل القراءة »