الثلاثاء , 25 يونيو 2019
الرئيسية » مواد انظمة العمل » مواد نظام العمل السعودي » المادة الثامنة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة الثامنة بعد المائة من نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي الجديد

المادة الثامنة بعد المائة من نظام العمل السعودي

لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية:
1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه
المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال.
2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده.
3 – العمل الذي يكون متقطعاً بالضرورة.
4 – العمال المخصصون للحراسة والنظافة، عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية.
وتحدد اللائحة الأعمال المبينة في الفقرات 2 ، 3 ، 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل فيها

اترك رد