الثلاثاء , 25 يونيو 2019
الرئيسية » مواد انظمة العمل » مواد نظام العمل السعودي » المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي الجديد

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

1 – يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين
يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.
2 – يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقدياً عوضاً
عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقاً لمقتضيات العمل، أو
يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا
يقل عن ثلاثين يوماً.

اترك رد