الأربعاء , 16 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : التاسعة

أرشيف الوسم : التاسعة

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي 1 – يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً. 2 – يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول …

أكمل القراءة »

المادة التاسعة والتسعون من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة والتسعون من نظام العمل السعودي   يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة. كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة …

أكمل القراءة »

المادة التاسعة والسبعون من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة والسبعون من نظام العمل السعودي لا ينقضي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، ما لم تكن شخصيته قد روعيت في إبرام العقد ولكنه ينتهي بوفاة العامل أو بعجزه عن أداء عمله، وذلك بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل

أكمل القراءة »

المادة التاسعة عشرة نظام العمل السعودي

تعد المبالغ المستحقة للعامل او ورثته بمقتضى هذا النظام ديونا ممتازة من الدرجة الاولى وللعامل وورثته في سبيل استيفاها امتياز على جميع اموال صاحب العمل وفي حالة افلاس صاحب العمل او تصفية منشاته تسجل المبالغ المذكورة ديونا ممتازة ويدفع للعامل مبلغ معجل اجر شهر واحد وذلك قبل سداد اي مصروف اخر بما في ذلك المصروفات القضائية ومصروفات الافلاس او التصفية

أكمل القراءة »