الأربعاء , 16 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : السادسة

أرشيف الوسم : السادسة

المادة السادسة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة السادسة بعد المائة من نظام العمل السعودي   يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام المواد الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة والفقرة ) 1( من المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام في الحالات الآتية: 1 – أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العمال …

أكمل القراءة »

وظيفة مطلوب مفهرس- نساء المرتبة السادسة مكتبة الملك فهد

الوصف ومتطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس تخصص مكتبات ومعلومات (علم المعلومات أو دراسات المعلومات والمعرفة) أو مكتبات ومعلومات (مكتبات ومعلومات) أو وثائق ومحفوظات (محفوظات) أو وثائق ومحفوظات (الوثائق والمحفوظات) . للتقديم اضغط هنا

أكمل القراءة »

المادة السادسة والتسعون من نظام العمل السعودي

المادة السادسة والتسعون من نظام العمل السعودي   1- إذا كان أجر العامل محدداً على أساس القطعة أو الإنتاج يعتمد متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته، لغرض حساب أي من الحقوق المقررة له بموجب هذا النظام. 2- إذا كان الأجر كله مبالغ العمولات أو النسب المئوية من المبيعات أو ما أشبه ذلك، مما تكون قابلة بطبيعتها للزيادة …

أكمل القراءة »

المادة السادسة والثمانون من نظام العمل السعودي

المادة السادسة والثمانون من نظام العمل السعودي استثناء من حكم المادة (الثامنة) من هذا النظام، يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص.

أكمل القراءة »