السبت , 26 مايو 2018
الرئيسية » أرشيف الوسم : السعودي (صفحه 3)

أرشيف الوسم : السعودي

المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي

المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي   لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي. وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في …

أكمل القراءة »

برنامج تقنية المعلومات من بنك السعودي للاستثمار

الفئة:شبكات الكمبيوتر مجموع المناصب:1 نوع الوظيفة: دوام كامل/ دائم ‏القسم:Information Technology & Shared Services مكان الوظيفة: الرياض, المملكة العربية السعودية الجنس:غير مهم الجنسية: سعودي الحد الأدنى من الخبرة:خريج الراتب: ريال سعودي. ٦,٠٠٠ إلى ٧,٠٠٠ /الشهر رخصة العمل:المملكة العربية السعودية التقدم عن طريق : ٠٨ نوفمبر ٢٠١٦ تاريخ النشر:٠٨ أغسطس ٢٠١٦ الوصف الوظيفي For the ever more complex challenges in real …

أكمل القراءة »

المادة السابعة والتسعون من نظام العمل السعودي

المادة السابعة والتسعون من نظام العمل السعودي   إذا جرى توقيف العامل أو احتجازه لدى الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه فعلى صاحب العمل أن يستمر في دفع 50 % من الأجر إلى العامل حتى يفصل في قضيته، على ألا تزيد مدة التوقيف أو الحجز على مائة وثمانين يوماً، فإذا زادت على ذلك فلا يلتزم صاحب العمل بدفع أي جزء …

أكمل القراءة »

المادة السادسة والتسعون من نظام العمل السعودي

المادة السادسة والتسعون من نظام العمل السعودي   1- إذا كان أجر العامل محدداً على أساس القطعة أو الإنتاج يعتمد متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته، لغرض حساب أي من الحقوق المقررة له بموجب هذا النظام. 2- إذا كان الأجر كله مبالغ العمولات أو النسب المئوية من المبيعات أو ما أشبه ذلك، مما تكون قابلة بطبيعتها للزيادة …

أكمل القراءة »

فتح التسجيل في هيئة الهلال الأحمر السعودي لعدد 1099 وظيفة

تعلن هيئة الهلال الأحمر السعودي عن رغبتها في شغل عدد من الوظائف الشاغرة على لائحة الوظائف الصحية بالهيئة على النحو التالي: طبيب مقيم لعدد (99) وظيفة. أخصائي إسعاف وطب طوارئ لعدد (14) وظيفة. فني إسعاف وطب طوارئ لعدد (870) وظيفة. مساعد صحي (إسعاف وطب طوارئ) لعدد (116) وظيفة. شروط الوظيفة: 1. أن يكون سعودي الجنسية. 2. أن يكون حاصلاً على …

أكمل القراءة »

تعلن شركى كبرى عن توفر وظائف كول سنتر للشباب السعودي الطامح

مبتدئ الشروط : -سعودي الجنسية . -المؤهل( ثانوي) بشرط ان يكون حديث التخرج. -ان يكون حسن المظهر . -يمتلك اللباقة في الحديث . -لايشترط الخبرة . المميزات : -راتب يصل الى 5000 ريال . -تامين طبي . -تامينات اجتماعية . مكان و اوقات العمل : حي الواحة-طريق الملك عبدالله شرق -تقاطع عثمان بن عفان . -8 ساعات يوميا من السبت …

أكمل القراءة »

نظام العمل السعودي المادة الخامسة والتسعون

نظام العمل السعودي المادة الخامسة والتسعون   1- إذا لم ينص عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل يؤخذ بالأجر المقدر لعمل من النوع ذاته في المنشأة إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد تولت هيئة تسوية الخلافات العمالية تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة.   2- …

أكمل القراءة »

وظائف قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي

اعلان عن فتح باب القبول والتسجيل على وظائف ببرنامج التعاقد المباشر للمساندة الفنية 1437-07-24 هـ تعلن قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي عن فتح بوابة القبول والتسجيل على عدد من الوظائف المدنية (للرجال فقط) في مناطق المملكة على برامج التعاقد المباشر للمساندة الفنية بإدارة مشاريع قوات الدفاع الجوي وللأطلاع على مسميات الوظائف ومتطلباتها الوظيفية واماكن الوظائف ، الضغط على الربط التالي: …

أكمل القراءة »

نظام العمل السعودي المادة الرابعة والتسعون

نظام العمل السعودي المادة الرابعة والتسعون 1- إذا حسم من أجر العامل أي مبلغ لسبب غير ما هو منصوص عليه في هذا النظام بغير موافقته الكتابية، أو تأخر صاحب العمل عن أداء أجر العامل في موعد استحقاقه المحدد نظاماً دون مسوغ مشروع كان للعامل أو لمن يمثله أو مدير مكتب العمل المختص أن يتقدم بطلب إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، كي تأمر صاحب …

أكمل القراءة »

نظام العمل السعودي المادة الثالثة والتسعون

نظام العمل السعودي المادة الثالثة والتسعون لا يجوز -في جميع الأحوال- أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة، أو يثبت لديها حاجة العامل إلى أكثر من نصف أجره، وفي هذه الحالة الأخيرة لا يعطى العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره، مهما كان …

أكمل القراءة »