الأحد , 20 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : العمل (صفحه 14)

أرشيف الوسم : العمل

المادة الخامسة لنظام العمل السعودي

المادة الخامسة تسري أحكام هذا النظام على الآتي: 1-كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر. 2- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة. 3- عمال المؤسسات الخيرية. 4-  عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام 5-العاملين …

أكمل القراءة »

المخالفات والعقوبات مكتب العمل

قرار وزاري رقم )4786( وتاريخ 1436 / 12 / 28هـ إن وزير العمل : بعد االطالع على أحكام المواد )الحادية عشرة مكرر، والتاسعة والعشرون بعد المائتين، والثالثون بعد المائتين، والحادية والثالثون بعد المائتين( من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم )م/51( وتاريخ 1426/8/23هـ والمعدل بالمرسوم الملكي رقم )م/24( وتاريخ 1434/5/12هـ والمعدل بالمرسوم الملكي رقم )م/46( وتاريخ 1436/6/5 ً هـ. وبناء …

أكمل القراءة »

نظام العمل والعمال السعودي – وزارة العمل

قانون نظام العمل السعودي يهدف نظام العمل الجديد المُقر من مجلس الوزراء في تاريخ 3/6/1436هـ، والذي سيتم البدء بتطبيقه في تاريخ 5/1/1437هـ ، إلى تنظيم سوق العمل في المملكة وزيادة كفاءته وإنتاجيته، بما يحقق الحراك التنموي الوطني الاقتصادي. وقد راعت التعديلات الجديدة للنظام مصلحة صاحب العمل والعامل في آن واحد، بما يحقق المصلحة العامة لمؤسسات القطاع الخاص، وبما يكفل حقوق …

أكمل القراءة »

الاجازات حقوق الموظف الوظيفية نظام العمل السعودي

تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة. ارشادات التطبيق يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد ً وعشرين يوما وتُ زاد هذه الإجازة إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوما إذا أمضى العامل خمس سنوات متصلة في الخدمة. ويجوز للعامل ً بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياما منها إلى السنة التالية. وبالإضافة …

أكمل القراءة »