الثلاثاء , 22 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : العمل (صفحه 2)

أرشيف الوسم : العمل

المادة الثامنة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة الثامنة بعد المائة من نظام العمل السعودي لا تسري أحكام المادتين الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة من هذا النظام على الحالات الآتية: 1 – الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال. 2 – الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء …

أكمل القراءة »

سؤال تاخير الاجازه لظروف العمل

عمر العسيري – السعودية – ابها   اخي الكريم سلام الله عليك بتاريخ 11/4 سوف يتم تجديد عقدي لدى الشركة تلقائي وانا موقع على العقد انه الايام المتبقية من رصيد الاجازات تذهب مع السنه القديمة ولم ترحل للسنه التالية فهل لي الحق بمطالبتها علماً انني اريدها ولكن ظروف العمل تجبرني على عدم اخذها

أكمل القراءة »

المادة السابعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة السابعة بعد المائة من نظام العمل السعودي 1 – يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيّاً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50 % من أجره الأساسي. 2 – إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تُعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية. 3 – …

أكمل القراءة »

المادة السادسة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة السادسة بعد المائة من نظام العمل السعودي   يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام المواد الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة والفقرة ) 1( من المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام في الحالات الآتية: 1 – أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العمال …

أكمل القراءة »

المادة الخامسة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة الخامسة بعد المائة من نظام العمل السعودي   استثناء من حكم المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة، ويراعى في حساب مدة …

أكمل القراءة »

المادة الرابعة بعد المائة من نظام العمل السعودي

المادة الرابعة بعد المائة من نظام العمل السعودي 1- يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال. ويجوز لصاحب العمل -بعد إبلاغ مكتب العمل المختص- أن يستبدل بهذا اليوم لبعض عماله أي يوم من أيام الأسبوع، وعليه أن يمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي. 2 – يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل، ولا …

أكمل القراءة »

المادة الثالثة بعد المائة من نظام العمل السعودي

  المادة الثالثة بعد المائة من نظام العمل السعودي   للوزير أن يحدد بقرار منه الحالات والأعمال التي يتحتم فيها استمرار العمل دون فترة راحة لأسباب فنية أو لظروف التشغيل، ويلتزم صاحب العمل في هذه الحالات والأعمال بإعطاء فترة للصلاة والطعام والراحة بطريقة تنظمها إدارة المنشأة أثناء العمل

أكمل القراءة »