الثلاثاء , 22 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : من (صفحه 8)

أرشيف الوسم : من

الأهداف العامة للتفتيش مكتب العمل

تتمثل الأهداف العامة للتفتيش على المنشآت بما يلي: تزويد أصحاب الأعمال والعمال بالمعلومات والإرشادات التي تمكنهم من اتباع السبل والآليات لتطبيق نظام العمل لدعم وتعزيز التعاون بين كل من وزارة العمل وأصحاب الأعمال لإيجاد بيئة عمل خالية من المخالفات. رفع مستوى الوعي العام حول أهمية تطبيق نظام العمل ولوائحه والقرارات الصادرة عنه. تنظيم عمليات التفتيش وإجراءاتها بالاستناد إلى سياسات وسلوكيات وحقوق وواجبات واضحة ومحددة …

أكمل القراءة »

المادة الستون من نظام العمل السعودي

المادة الستون من نظام العمل السعودي مع عدم الإخلال بما تضمنته المادة (الثامنة والثلاثون) من هذا النظام، لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافا جوهريا عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية الا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروق عارضة ولمدة لاتتجاوز ثلاثون يوما في السنه

أكمل القراءة »

ايام الراحة الاسبوعية لاتحسم من رصيد الاجازات

ردت وزارة العمل على كل الجهات التي تحسم إجازة العامل الاسبوعية من اجازته السنوية أثناء تمتعه بها بأن هذا الإجراء مخالف لما جاء في لوائح النظام وبينت المصادر أن رصيد إجازات العامل في حال تمتعه باجازه قبل أو بعد أيام الراحة هو إجازة رسمية مدفوعة الأجر وحق مكتسب للعامل بغض النظر عن تغيب العامل قبلها بيوم أو بعدها أو كلاهما

أكمل القراءة »

التحقق من التسجيل في التامينات الاجتماعية

نبذة عن التأمينات الالكترونية   التأمينات الإلكترونية تعتبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أوائل الجهات الحكومية التي طبقت تقنية المعلومات في أعمالها منذ عام 1393هـ (1973 م) ومع التطور المستمر في تقنيات المعلومات والاتصالات وأثرها البارز في تحقيق الغايات وظهور مفاهيم الحكومة الإلكترونية, تبنت المؤسسة التقنية لتكون وسيلة في تحقيق التأمين الاجتماعي بكفاءة عالية وتبلورت بذلك “التأمينات الإلكترونية” لتكون حلقة …

أكمل القراءة »