الثلاثاء , 22 أكتوبر 2019
الرئيسية » أرشيف الوسم : نظام (صفحه 10)

أرشيف الوسم : نظام

المادة الثامنة عشرة من نظام العمل السعودي

اذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك تبقى عقود العمل نافذة في الحالتين وتعد الخدمة مستمرة اما بالنسبة لحقوق العمال الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور أو مكافاة نهاية مفترضة الاستحقاق بتاريخ انتقال الملكية أو غير ذلك من حقوق فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن ويجوز في …

أكمل القراءة »

المادة السادسة عشرة من نظام العمل السعودي

1- اذا لم يتمكن صاحب العمل من ممارسة العمل بنفسه فعليه ان يعين مسؤولا يمثله في مكان العمل وفي حالة تعدد الشركاء أو المديرين في المنشاة يسمى أحدهم من المقيمين في المقيمين في مكان العمل يمثل صاحب العمل ويكون مسؤولا عن اي مخالفة لاحكام هذا النظام 2- على صاحب العمل أن يبلغ مكتب العمل المختص كتابة [اسم الشريك أو المدير …

أكمل القراءة »

المادة الخامسة عشرة من نظام العمل السعودي

على صاحب العمل عند بدء العمل في أي منشأة أن يبلغ مكتب العمل المختص كتابة بالبيانات الآتية 1- إسم المنشأة ونوعها ومركزها، والعنوان الذي توجه إليه المراسلات، وأي معلومة يكون من شأنها سهولة  والاتصال بالمنشئة 2-  النشاط الإقتصادي المرخص له بمزاولته مع ذكر رقم السجل التجاري أو الترخيص وتاريخه، وجهة إصدا وارفاق صوره منه 3-  عدد العمال المراد تشغيلهم في المنشأة 4-  إسم …

أكمل القراءة »

المادة الثالثة عشرة نظام العمل السعودي

المادة الثالثة عشرة نظام العمل السعودي 1-  يلتزم كل صاحب عمل بإعداد لائحة لتنظيم العمل في منشأته وفق النموذج المعد من الوزارة، ويجوز للوزير الاستثناء من ذلك. 2-  يجوز لصاحب العمل تضمين الائحة شروطا واحكام اضافية بما لا يتعارض مع احكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذا له 3- يجب على صاحب العمل ان يعلن لائحة تنظيم العمل واي تعديل يطرا عليها في …

أكمل القراءة »

المادة الثانية عشرة من نظام العمل السعودي

المادة الثانية عشرة من نظام العمل السعودي 1-تضع الوزارة نموذجا موحدا أو اكثر للائحة تنظيم العمل على ان يكون شاملا لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من احكام بما في ذلك الاحكام المتعلقة بالميزات والاحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التاديبية 2- تضع الوزارة ضوابط واليات اعتماد لوائح تنظيم العمل  

أكمل القراءة »

المادة الحادية عشرة مكرر نظام العمل السعودي

المادة الحادية عشرة مكرر نظام العمل السعودي مع عدم الاخلال باحكام هذا النظام والانظمة ذات العلاقة للوزير ان يتخذ الاجراءات التي من شانها ان تكفل تحسين اداء سوق الهمل وتنظيم حركة انتقال الايدي العاملة

أكمل القراءة »

المادة الحادية عشرة من نظام العمل السعودي

المادة الحادية عشرة من نظام العمل السعودي إذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي أو معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية ,أو جزء منها؛ وجب على الأخير أن يعطي عماله جميع الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي لعماله

أكمل القراءة »

المادة التاسعة من نظام العمل السعودي

اللغة العربية هي الواجبة الإستعمال في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل وغيرها مما هو منصوص  وكذلك التعليمات التي يصدرها صاحب العمل ، لأحكامه ً أو في أي قرار صادر تطبيقا ، عليه في هذا النظام لعماله. فإن النص العربي ، وإذا استعمل صاحب العمل لغة أجنبية إلى جانب اللغة العربية في أي من الحالات المذكورة فان النص العربي هو المعتمد …

أكمل القراءة »